Re-Examining the Systemic Model of Values in the Analysis of Individual Behavior in Arbaʿīn Hosseini
Document Type : Original Article
Author
Associate Professor of the Department of Management of the Research Institute of Social Sciences, Research Institute of Hawzeh and University, Qom, Iran
Abstract
Values are considered as a subsystem in the behavioral system that this article tried to explain and in response to this question, what is the system model of values in the analysis of individual behavior in Hosseini's Arbaʿīn? The method of this research is descriptive and analytical, and the method of collecting information in the form of documents and libraries using the tool of data collection and analysis of findings, using the method of content analysis and observing the method of ijtihādī. The results of the research show that values can be considered as a sub-system within the behavioral individual system according to the scientific model of Rukij, whose input is instrumental (worldly) values, its process, goal values (hereafter) and its output is behavior-oriented values. And of course, the values themselves are the input element of the individual system of behavior, which has a meaningful relationship with individual behavior in Hosseini's Arbaʿīn
Keywords
ـ قرآن.
ـ نهج البلاغه.
ـ آمدی، عبدالواحد. (1337). غررالحکم و دررالکلم. تهران: محمدعلی انصاری قمی.
ـ الوانی، سیدمهدی. (1378). مدیریت عمومی .تهران: نشرنی.
ـ خمینى، سیّدروح الله. (1385). صحیفه امام. تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام.
رهنمایی، احمد. (1383). درآمدی بر مبانی ارزشها. قم: مرکز انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینى(ره).
ـ شفیعی، عباس. (1393). «هوش معنوی و تاثیر آن در سلامت روانی منابع انسانی سازمان». مطالعات اسلام و روان شناسی. سال 8. شماره14. صص: 153- 179.
ـ ـــــــــــــــ. (1396). درآمدی بر رفتار سازمانی (سطح تحلیل فردی). قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
ـ طباطبایی، سیدمحمدحسین. (1364). المیزان فی تفسیر القرآن. قم: جامعه مدرسین حوزه علمیه قم.
ـ طبرسی، فضل بن حسن. (1408ق). مجمع البیان فی تفسیر القران. بیروت: دار المعرفه.
ـ فخر رازی. (بیتا). التفسیرالکبیر. بیروت: دار احیاء التراث العربی.
ـ قلیپور، آرین. (1386). مدیریت رفتار سازمانی. تهران : سمت.
ـ کلینی، محمد بن یعقوب. (1422ق). اصول کافی. تهران: اهلالبیت.
ـ گرجی، ابراهیم؛ برخورداری، سجاد. (1388). مبانی روش تحقیق در علوم اجتماعی . تهران: ثالث.
ـ مصباح یزدی، محمد تقی. (1377). فلسفه اخلاق. قم: مؤسسه آموزشى و پژوهشى امام خمینى(ره).
ـ مجلسى، محمدباقر. (1405ق). بحارالانوار. بیروت: دار احیاء التراث العربى.
منابع انگلیسی
- Robbins p Stephen & Judge .T im (2015 ) organizational behavior prentice hall in new jersey
- Robbins p Stephen (2005 ) essentials of organizational behavior prentice hall in new jersey seventh edition.
